随着“全面开放二胎”政策一出，这一话题成为大街小巷议论的焦点。而月嫂价格会不会再涨也成为很多二胎意向人群更加关注的热点。那今天让我们带着这个问题去了解最真实的情况。
我们先以上海为例，看一组行业数据：
图表中看出看出：2014年沪上新生儿数量17.2万人，2015年新生儿数量13.60万人，根据行业调查孕产家庭对月嫂有需求的比例占15.70%,即使在羊年影响下，2015年沪上整体的月嫂需求量也约在2.14万人，而上海常住月嫂大概为1.2万人，月嫂缺口0.94万，而随着二胎的政策的影响，我们保守估计2016年上海新生儿数量为20万，还按照15.70%的比例来说那么对月嫂的需求量约为3.14万人。而针对月嫂人才成长性来说，其自然增长率却很低，所以保守估计2016年上海月嫂市场的缺口大概在1.80万人以上。而上海的月嫂需求状况也只是全国市场的一个缩影。看到这组数据之后明年的月嫂会不会涨价大家应该了然于胸了。
当然带着这个问题我们也走访了很多民众，以及沪上很多月嫂机构负责人，大多数人也都认为涨价是大势所趋。但是也有其他的观点：
29岁的徐小姐说：其实月嫂涨不涨价并不是自己关心的重点，主要是谁能帮我解决掉面试挑选难，服务质量不高等出现的很多意想不到的问题，如果涨价能够确保质量高，问题变少，那么涨价我也是可以接受的。
而行业相关人士说：国家经济在发展，每个行业都在做着自己的更新换代，大家大谈月嫂涨价问题，其实更深层次的需求是对服务质量，对专业度的要求。如果大价钱能够买到放心靠谱的月嫂，很多人还是愿意的。让更多的高素质人群进入这个行业，让月嫂真正做到与学历挂钩与培训挂钩，建立健全的人才机制，这样才能够真正促进这个行业的透明化标准化的发展。我觉得在二胎政策的引领下，本着市场竞争中优胜劣汰的原则来说，更多的同行应该会更加的重视月嫂的质量，重视自己的口碑，让月嫂的价格体现出他们应有的价值。所以之后月嫂新一轮的涨价趋势应该会越来越趋于平缓，然后渐渐的收口在一个更合理稳定的价位。
最后小编在这里更希望每一个有月嫂需求的孕产家庭都能够请到一个合适的月嫂，更希望家政行从业人员能积极的促进行业升级，真正让更多的孕产家庭享受到应有的福利。