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“第三期家政职业经理人高级研修班”圆满结业!

来源:http://www.zjwawq.com/news/15.html

发布时间:2016-01-27

            2015年12月25日,由我爱我妻承办的全国第三届家政职业经理人高级研修班在京结业。
            2015年11月,十八大五中全会出台放开二胎政策,婴儿潮即将到来,月嫂行业迎来历史性发展机遇。但月嫂市场的竞争日趋激烈,而管理者们却每天疲于应付的各种问题,工作效率低下……
            为解决管理者们的困惑,系统的梳理管理模式、整理及解决管理者在工作中遇到的各种疑难杂症,向管理者们传授更加科学的管理知识,为管理者们进行未来整体的职业规划指明方向.中国月嫂第一品牌—我爱我妻倾情分享数年积累的成功经验,开设第三期家政职业经理人高级研究课程。
           迎合市场需求,规范家政行业的参差不齐,就要在家政业建立职业经理人制度,向改革要制度、向市场要人才、向管理要效益。职业经理人制度是行业发展完善的产物,要形成高级经营管理人才培养、选聘、使用、评价的新秩序,还要进一步改革宏观和微观管理体制、创新文化企业管理方法。落实好职业经理人制度,必须制定对职业经理人的科学评价体系和基本标准,同时还要进一步完善高层人才的市场、健全人才的中介组织。
           我爱我妻总经理张路军,产品总监朱炳萌,培训总监胡洪杰,加盟渠道经理李乃兴,运营部主任冯婷,客服部组长田童,客户经理代表王琴均逐一做了详细的讲演。
           本次高级研修班,我爱我妻的各位主讲对家政行业进行整体剖析,详细介绍家政行业科学的管理模式以及其背后的真相和逻辑。启发并梳理管理者的经营思路,详细解答管理者在工作中的疑问,针对具体个案进行逐一分析,帮助管理者发现经营中存在的风险与问题,并制定出切合各企业发展的经营规划和风险防范机制。

           此次职业经理人高级研修班对进一步深化家政行业管理体制改革、加快家政行业制度的规范化发展、完善公司治理和地区直营店治理结构、提高家政行业的经营管理水平,进而推动家政产业大发展具有重要意义。

    模块一:深入剖析整个家政行业发展

    模块二:详细解锁服务及月嫂招生、培训流程

    模块三:如何能够为顾客提供更满意的服务?

    模块四:综合分析传统家政行业利弊,传统家政行业与互联网行业结合发展趋势