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2015年12月25日，由居优先护理承办的全国第三届家政职业经理人高级研修班在京结业。
2015年11月，十八大五中全会出台放开二胎政策，婴儿潮即将到来，月嫂行业迎来历史性发展机遇。但月嫂市场的竞争日趋激烈，而管理者们却每天疲于应付的各种问题，工作效率低下……
为解决管理者们的困惑，系统的梳理管理模式、整理及解决管理者在工作中遇到的各种疑难杂症，向管理者们传授更加科学的管理知识，为管理者们进行未来整体的职业规划指明方向.中国月嫂********—居优先护理倾情分享数年积累的成功经验，开设第三期家政职业经理人高级研究课程。
迎合市场需求，规范家政行业的参差不齐，就要在家政业建立职业经理人制度，向改革要制度、向市场要人才、向管理要效益。职业经理人制度是行业发展完善的产物，要形成高级经营管理人才培养、选聘、使用、评价的新秩序，还要进一步改革宏观和微观管理体制、创新文化企业管理方法。落实好职业经理人制度，必须制定对职业经理人的科学评价体系和基本标准，同时还要进一步完善高层人才的市场、健全人才的中介组织。
居优先护理总经理张路军，产品总监朱炳萌，培训总监胡洪杰，加盟渠道经理李乃兴，运营部主任冯婷，客服部组长田童，客户经理代表王琴均逐一做了详细的讲演。
本次高级研修班，居优先护理的各位主讲对家政行业进行整体剖析，详细介绍家政行业科学的管理模式以及其背后的真相和逻辑。启发并梳理管理者的经营思路，详细解答管理者在工作中的疑问，针对具体个案进行逐一分析，帮助管理者发现经营中存在的风险与问题，并制定出切合各企业发展的经营规划和风险防范机制。
此次职业经理人高级研修班对进一步深化家政行业管理体制改革、加快家政行业制度的规范化发展、完善公司治理和地区直营店治理结构、提高家政行业的经营管理水平镇江，镇江催乳师哪家好进而推动家政产业大发展具有重要意义。
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月嫂能更有效地培养产妇独立带孩子的能力。
产妇往往对自己的长辈有依赖心，如果发现宝宝的奶奶或姥姥带孩子很有经验，产妇会当“甩手掌柜”，而月嫂不同，她是临时雇佣者，不会长时间留在家中，因此很多产妇会留神观察月嫂的一举一动，以便随时全面接受带宝宝的重任。
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