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专业服务市场需求火爆
坐月子是一些东亚民族（如中国汉族、越南京族等）的妇女在生产过后休息调养身心的习俗，时间约一个月，所以称坐月子。而为产妇和新生儿提供专业护理的母婴护理师就是我们俗称的月嫂。
月嫂作为一个正式职业出现在众人视野里的时间并不长，但其已经迅速成为家政服务行业里的翘楚。
通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，服务时间一般为24小时，一月工作26天。在山西省月嫂的月薪在 4500元-8800元之间，而深圳、上海、香港等地金牌月嫂收入上万非常正常。
随着80、90后进入生育高峰，他们不仅对传统的物质供应和生理呵护提高要求，而且更注重心理的调适和专业的指导。要求的提高和市场需求量的增大催生月嫂业迅速发展壮大。
记者了解到，山西省从2012年开始，月嫂的行业就进入火爆阶段，有时可以达到口碑好、技能好的月嫂“一嫂难求”。山西某家政服务有限公司总经理说：“除了今年受生羊宝宝不好的习俗影响外，正常年份里好的月嫂一般都需要提前半年预定。金牌月嫂的客户更是排得满满当当。”
“我们一般都会为产妇准备2个符合要求的备选月嫂。以防产妇有早产、推迟生育镇江，镇江月嫂公司月嫂有上家工作未完的情况出现。但就这样有时也会出现偏差。”某月嫂有限公司的工作人员介绍。
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2015年12月25日，由居优先护理承办的全国第三届家政职业经理人高级研修班在京结业。
2015年11月，十八大五中全会出台放开二胎政策，婴儿潮即将到来，月嫂行业迎来历史性发展机遇。但月嫂市场的竞争日趋激烈，而管理者们却每天疲于应付的各种问题，工作效率低下……
为解决管理者们的困惑，系统的梳理管理模式、整理及解决管理者在工作中遇到的各种疑难杂症，向管理者们传授更加科学的管理知识，为管理者们进行未来整体的职业规划指明方向.中国月嫂********—居优先护理倾情分享数年积累的成功经验，开设第三期家政职业经理人高级研究课程。
迎合市场需求，规范家政行业的参差不齐，就要在家政业建立职业经理人制度，向改革要制度、向市场要人才、向管理要效益。职业经理人制度是行业发展完善的产物，要形成高级经营管理人才培养、选聘、使用、评价的新秩序，还要进一步改革宏观和微观管理体制、创新文化企业管理方法。落实好职业经理人制度，必须制定对职业经理人的科学评价体系和基本标准，同时还要进一步完善高层人才的市场、健全人才的中介组织。
居优先护理总经理张路军，产品总监朱炳萌，培训总监胡洪杰，加盟渠道经理李乃兴，运营部主任冯婷，客服部组长田童，客户经理代表王琴均逐一做了详细的讲演。
本次高级研修班，居优先护理的各位主讲对家政行业进行整体剖析，详细介绍家政行业科学的管理模式以及其背后的真相和逻辑。启发并梳理管理者的经营思路，详细解答管理者在工作中的疑问，针对具体个案进行逐一分析，帮助管理者发现经营中存在的风险与问题，并制定出切合各企业发展的经营规划和风险防范机制。
此次职业经理人高级研修班对进一步深化家政行业管理体制改革、加快家政行业制度的规范化发展、完善公司治理和地区直营店治理结构、提高家政行业的经营管理水平，进而推动家政产业大发展具有重要意义。
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